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365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

L'azienda nostra cliente è una realtà multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico con un forte orientamento al mercato estero ed un fatturato di circa 260 milioni di euro. La sede principale in provincia di Padova è il cuore della realtà in cui vengono pensati tutti i progetti nonchè la base operativa che gestisce la supply chain a livello internazionale collaborando con le 3 sedi produttive e le 5 sedi commerciali nel mondo.

Per un incremento dell’ufficio After Sales stiamo ricercando un/a COORDINATORE/TRICE UFFICIO RICAMBI

Scopo del ruolo sarà assicurare l'efficace pianificazione, approvvigionamento e disponibilità strategica dei ricambi per supportare il servizio post-vendita globale, garantendo al contempo l'ottimizzazione dei costi di acquisto attraverso la gestione diretta delle trattative con i fornitori. La persona scelta, a diretto riporto della Responsabile After Sales, coordinerà anche le attività del team di pianificazione e sourcing ricambi.

Nello specifico si occuperà di:

• Definire e implementare le procedure operative standard per l'intero ciclo di vita del ricambio (dalla previsione alla consegna);
• Monitorare le performance del team rispetto ai KPI (livello di servizio, tempi di evasione, rotazione magazzino, costo del ricambio);
• Garantire l'interfaccia efficace tra il team di pianificazione ricambi e gli altri dipartimenti aziendali;
• Gestire e risolvere le criticità complesse relative alla disponibilità dei ricambi Long Tail o End-of-Life;
• Guidare le attività di sourcing per l'individuazione e la qualifica di nuovi fornitori strategici;
• Condurre in prima persona le trattative commerciali con i fornitori attuali e potenziali;
• Proporre e implementare progetti di miglioramento sui processi di pianificazione e gestione del magazzino ricambi

Si richiede:

• Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico;
• Esperienza consolidata nella pianificazione, acquisto e logistica dei ricambi, preferibilmente in settori B2B/Industriali;
• Comprovata esperienza nella gestione e conduzione di trattative commerciali e negoziazioni con i fornitori;
• Conoscenza approfondita dei principi di Supply Chain Management e Inventory Management;
• Ottima padronanza di sistemi ERP (es. SAP, Oracle) e di strumenti di analisi (es. Excel).

Completano il profilo:

• Forte leadership e capacità di coordinamento di un team;
• Organizzazione ed elasticità mentale;
• Velocità di azione, problem solving e capacità di lavorare sotto pressione;

Si offre:

• Assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
• Range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione;
• Orario 08:30 - 17:30;
• Mensa aziendale;
• Welfare e assistenza sanitaria da CCNL 

Luogo di lavoro: zona nord della provincia di Padova

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

Il nostro cliente è un gruppo attivo sul mercato da più di sessant'anni con presenza in più di 70 paesi esteri e primo in Italia nel suo settore di riferimento.

L'azienda ha la necessità di inserire in organico un/a Export Area Manager - APAC.

A riporto del Coordinatore Export Sales e in collaborazione con le differenti funzioni aziendali (back office, marketing, service, produzione, logistica, qualità e R&D) e la filiale commerciale francese, la risorsa dopo un periodo iniziale di affiancamento e formazione, avrà il compito di: 

• Sviluppo le vendite per il pacchetto clienti designato nelle aree geografiche Far East, Middle East (Giappone, Cina, Corea, Sud Est Asiatico) al fine di assicurare il raggiungimento del budget assegnato;
• Assistere i clienti nell'analisi dei tender di gara e nella formulazione di offerte dedicate;
• Mantenere i rapporti commerciali con i partner, i distributori e i clienti garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati ed assicurando il corretto posizionamento del brand, in accordo con la strategia commerciale aziendale;
• Supportare la Direzione Commerciale nella realizzazione delle politiche di distribuzione per il pacchetto clienti di propria competenza;
• Analizzare i KPIs per monitorare l'andamento delle vendite in relazione agli obiettivi ed elaborazione dei report periodici;
• Fornire feedback alla Direzione Commerciale relativamente alla situazione del mercato, alle esigenze dei clienti e alle strategie della concorrenza;
• Partecipazione a trasferte e visite presso distributori e clienti finali, eventi e fiere di settore; 
• Organizzazione di training periodici per la forza vendita dei clienti per assicurare un costante allineamento dei partner alla strategia commerciale dell'azienda e una preparazione alla promozione dei prodotti nei mercati di riferimento.

Requisiti:

• Diploma o laurea; 
• Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza linguistica della lingua francese o asiatica sarà considerato un plus;
• Buona padronanza del Pacchetto Microsoft Office;
• Preferibile minimo due anni di esperienza in ruoli Sales & Marketing (idealmente con focus estero) possibilmente in aziende manifatturiere;
• Disponibilità ad effettuare varie trasferte di lavoro.

Completano il profilo:

• Attitudine alla relazione e al confronto;
• Capacità di presentazione e di comunicazione interpersonale nella creazione di relazioni con i clienti, negoziazioni, presentazioni di prodotti e training commerciali;
• Precisione e attenzione al dettaglio, con propensione al lavoro analitico;
• Organizzazione e problem solving;
• Flessibilità.

L’azienda cliente offre:

• Assunzione a tempo indeterminato CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
• RAL definita sulla base delle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione;
• Sistema premiale con MBO;
• Indennità di trasferta con trasferimenti casa/ufficio vs aeroporto.

Luogo di lavoro: provincia di Padova.

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

Il nostro cliente è una realtà multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico con un forte orientamento al mercato estero, conta oggi più di 1000 dipendenti ed un fatturato di circa 260 milioni di euro. La sede principale è in provincia di Padova cuore della realtà in cui vengono pensati e realizzati i progetti nonchè gestita la supply chain a livello internazionale collaborando con le 3 sedi produttive ie le 5 sedi commerciali nel mondo.

Per un incremento dell’ufficio acquisti stiamo ricercando un/a SENIOR BUYER.

Il/la professionista ricercato/a sarà inserito/a all'interno dell’ufficio acquisti e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà dell'intero processo di acquisto, migliorando il processo di buying, con un focus particolare sulla negoziazione.

Nello specifico si occuperà di:

• Negoziare con i fornitori il prezzo, la qualità, i tempi di consegna ed i tempi di pagamento;
• Leggere e modificare le clausole di contratto con il fornitore in base alle necessità di procurement sia per AQ aperti che chiusi;
• Ridurre il total cost of ownership (TCO) attraverso la gestione di progetti di saving;
• Effettuare lo scouting dei nuovi fornitori di e valutare quelli esistenti;
• Analizzare la supply chain per efficientare e migliorare i processi in un concetto local for local;
• Supportare le filiali Usa e Cina per gli acquisti da e verso l'HQ;
• Predisporre reportistica sulla base di analisi di rotazioni, tempi di attraversamenti, andamento dei prezzi;
• Gestire il contatto con i fornitori su base medium/long term.

Si richiede:

• Laurea o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico;
• Esperienza pregressa nell'acquisto di componentistica tecnica (lamiera, elettronica ed elettrica o pannelli in legno) e/o materia prima nel settore metalmeccanico;
• Familiarità con le dinamiche di gestione di processi di make to stock e make to order;
• Capacità di utilizzo del gestionale SAP e del Pacchetto Office;
• Buona/Ottima conoscenza della lingua inglese.  

Completano il profilo:

• Ottime capacità di negoziazione;
• Ottime capacità relazionali;
• Proattività e abilità di problem solving.

Si offre:

• Assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
• Range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione;
• Orario 08:30 - 17:30;
• Mensa aziendale;
• Welfare e assistenza sanitaria da CCNL 

Luogo di lavoro: zona nord della provincia di Padova

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

Il nostro cliente è una realtà del territorio padovano nata negli anni Ottanta dalla passione del suo fondatore per le attrezzature applicate al mondo della ristorazione. Oggi è una realtà che conta una cinquantina di dipendenti che progetta, produce e distribuisce il made in Italy in tutto il mondo. Innovazione nella tradizione, insieme a ecosostenibilità, caratterizzano la vasta gamma di prodotti realizzati dall'azienda, utilizzando materiali di alta qualità e tecnologie evolute.

Per la crescita del team export, stiamo ricercando un/a EXPORT AREA MANAGER.

La figura, rispondendo al Responsabile Vendite Estero, avrà la responsabilità di sviluppare e mantenere attive le relazioni con il suo mercato di riferimento, ovvero Medio Oriente, Nord Africa e paesi di lingua francofona (e.g. Belgio).

Nello specifico si occuperà di:

• Sviluppare i mercati ricercando nuove partnership con dealers o clienti direzionali;
• Gestire i clienti attivi delle aree assegnate;
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine condivisi;
• Curare le fasi di trattativa commerciale con clienti in fase di acquisizione;
• Assicurare la continuità delle relazioni commerciali in essere, con possibilità di rinegoziazione degli accordi;
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso il follow-up di prospect per l’acquisizione di nuove opportunità;
• Partecipare ed organizzare eventi o fiere di settore anche in co-branding.

Si richiede:

• Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1-3 anni;
• Conoscenza delle dinamiche commerciali B2B;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese e Francese, preferibile la conoscenza dell'Arabo;
• Disponibilità a trasferte per il 40%-50% del tempo.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e ascolto;
• Ottime doti relazionali;
• Spiccate doti organizzative;
• Doti di negoziazione e problem solving;
• Curiosità;
• Capacità di lavoro in team.

L'azienda cliente offre:

• Assunzione a Tempo Indeterminato, CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
• Range RAL da €45.000,00 a €55.000,00 in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione;
• MBO sulla RAL;
• Orario 08:30 - 17:30 con un'ora di pausa pranzo e flessibilità di entrata con recupero in uscita;
• Mensa aziendale.

Sede di lavoro: Padova

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

365 gradi è una società di consulenza manageriale che si occupa di risorse umane, comunicazione e content management, marketing e sviluppo commerciale.

 

La nostra azienda cliente è una realtà metalmeccanica nata negli anni 70, che progetta e realizza impianti industriali e sistemi integrati di nuove tecnologie, esportati in tutto il mondo. Entrata a far parte di una realtà friulana in forte crescita a livello nazionale e internazionale, per il plant in provincia di Bergamo che conta oggi 50 dipendenti, stiamo ricercando un/una HR Specialist.

La risorsa, a riporto del Direttore Generale del plant bergamasco e rispondendo funzionalmente alla HR Manager della capo gruppo, sarà responsabile di tutte le attività legate alla gestione dei dipendenti, dalla registrazione delle presenze all’elaborazione delle pratiche amministrative, oltre a seguire il reclutamento e l’onboarding di nuove risorse.

L’HR Specialist si occuperà nello specifico di:

• rilevare le presenze;
• controllare e aggiornare le anagrafiche dei dipendenti;
• registrare le note spese e amministrare la documentazione relativa al personale;
• pianificare ed organizzare le visite mediche e la formazione obbligatoria;
• pubblicare gli annunci di lavoro, gestire lo screening dei CV e condurre i colloqui di selezione;
• gestire il processo di onboarding per i nuovi assunti;
• supportare nella gestione delle modifiche contrattuali e delle pratiche amministrative;
• collaborare con i vari reparti aziendali per garantire un’efficace gestione delle risorse umane.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in ambito giuridico o economico;
• esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo e in contesti aziendali strutturati;
• conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica (CCNL applicato Metalmeccanico Industria);
• buona conoscenza del pacchetto Office e di software per la gestione del personale.

Completano il profilo:

• ottime competenze organizzative;
• dinamicità e proattività;
• ottime competenze comunicative e relazionali.

L’azienda offre:

• assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
• range RAL in base alle competenze osservate durante l’iter di selezione;
• orario di lavoro dalle 8.00 alle 17.00.  

Sede di lavoro: Bergamo Sud

365 gradi srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0019383 del 10/09/2015.
I dati saranno trattati dai professionisti di 365 gradi srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy